Referencer

Jens Svane Boutrup, teaterchef på Bornholms Teater, Rønne: I perioden marts-april 2018 har jeg arbejdet sammen med Bornholms Teater og har givet facilitering og sparring i forbindelse med en fælles proces for bestyrelse, ledelse og medarbejdere. Processen har haft fokus på ”fælles retning og entusiasme” og har haft sigte mod både det visionære niveau og det praktiske niveau i teatrets hverdag.

“På Bornholms Teater manglede vi en kompetent person, der kunne hjælpe os til at finde fodfæstet igen efter en turbulent tid. Rikkes grundige forberedelse, myndige væsen og evne til at lytte og analysere, gjorde hende til den helt rigtige facilitator for os. Gennem et forløb over tre temadage fik vi vendt både store og små ting, og fik skabt en brugbar og overskuelig plan for vores teater i den kommende tid. Flyvske tanker og idéer blev med Rikkes hjælp til praktiske og konkrete forslag og tiltag, som gør en forskel i dagligdagen. 

Rikke viste sig også som en god sparringspartner på det personlige plan, som møder en i øjenhøjde og som har forståelse for den særlige opgave, det er at lede et mindre teater. Bornholms Teater og jeg ser frem til et opfølgende samarbejde med Rikke” – Jens Svane Boutrup.

Få mere at viden om Bornholms Teater her.

 

Piet Bertelsen, teaterleder på Teatret Riddersalen, Frederiksberg: I perioden juni 2017 – juni 2019 arbejder jeg sammen med Riddersalen og giver facilitering og sparring i forbindelse med en fælles strategiudviklingsproces på tværs i teatrets organisation samt understøttelsen af en blivende, dynamisk dialog mellem medarbejdere, bestyrelse og leder.

“Valget af facilitator/konsulent faldt på Rikke Giselsson på grund af hendes faglige og personlige profil og kendskab til teater- og kulturbranchen. (…) En meget stor del af æren for, at vi er kommet så godt fra start og kan holde fokus på den videre del af arbejdet, er Rikkes evner til at sætte sig grundigt ind i, hvilken organisation og hvilke mennesker hun arbejder sammen med. Der er fra alle sider stor tillid og respekt for hendes faglige arbejde, hvilket er en vigtig faktor, når der også er sårbare og følsomme emner, der skal arbejdes med undervejs i processen.

En tillægsgevinst er, at jeg undervejs i vores forberedende og opfølgende møder samtidig har fået og stadig får god og vigtig ledelsessparring. Vi ser med glæde frem til det fortsatte samarbejde med Rikke om at skabe en god arbejdsplads, hvor de opgaver vi arbejder med, og måden vi arbejder på, giver mening for alle på teatret!” – Piet Bertelsen. 

Læs hele Piet Bertelsens beskrivelse af casen omkring Teatret Riddersalen her.

Få mere at vide om Riddersalen her.

 

Anne Gry Henningsen, kunstnerisk leder af MÆRKVÆRK – teater til teenagere: Gennem en afklarings- og sparringssamtale med mig har Anne Gry fået sat lidt mere fokus “det vigtige lige nu” for hende og hendes teater.

Det var virkelig rart at få en form for struktur på mine tanker. Jeg opdagede ikke en masse jeg ikke vidste, men jeg blev klogere på hvad der var vigtigt” – Anne Gry Henningsen.  

Få mere at vide om Mærkværk her.